Победители конкурса молодых работников магистрали получат возможность обучения в московских вузах по ускоренной программе/ В наступившем году, объявленном Президентом РФ Годом молодёжи в России, дорожная профсоюзная организация инициирует конкурс «Молодёжи Свердловской магистрали – новые возможности!».
В настоящее время молодёжь в возрасте до 35 лет составляет третью часть дорожной профсоюзной организации. Ситуация парадоксальная – доля молодых работников в штате магистрали повышается, а профсоюзное движение стареет.
Ещё скромнее кадровая картина: лишь тридцать восемь из 307 председателей первичек находятся в молодом возрасте, а среди освобождённых лидеров их только четыре.
Забота о стратегическом резерве побудила дорожный профсоюз объявить в 2006 году конкурс на лучшего молодого профсоюзного активиста.
В нынешнем году его лауреаты заканчивают учёбу в Российском открытом техническом университете путей сообщения и Московской академии труда и социальных отношений. Высшее образование по путёвкам дорпрофсожа получают 15 человек. Среди них – председатель профкома ремонтного вагонного депо Егоршино Мария Скорик, председатель цехкома Тюменской дистанции пути Олеся Кобзарь, помощник машиниста тепловоза Роман Чеканов. Заметим, учёбу оплачивают дорпрофсож, теркомы и профкомы предприятий, где трудятся студенты.
– В 2009 году профсоюз даёт возможность молодым работникам заработать право на бесплатное получение высшего образования в вузах Москвы и Екатеринбурга, – поясняет суть новации заведующий организационным отделом дорпрофсожа Игорь Быков, – и никакой кризис не мешает нам мотивировать активную думающую молодёжь.
Определён состав участников нынешнего конкурса – работники дороги до 35 лет, состоящие в рядах профсоюза.
По условиям смотра кандидаты представляют личную перспективную программу развития социально-экономической жизни родного предприятия, улучшения микроклимата в коллективе и общественной деятельности в сфере безопасности движения и охраны труда. Конечно, задача не из лёгких. Но результат стоит того, чтобы приложить максимум усилий.
К итоговой защите проектов будут допущены пятнадцать лучших претендентов, а пять победителей конкурса отправятся на учебу в РГОТУПС и Екатеринбургский филиал академии труда для получения высшего заочного образования по ускоренной программе.
Кстати, координировать молодёжную политику в профсоюзе поручено выпускнице УрГУПС, лауреату областного конкурса молодёжных проектов «Лидер Урала-2007» Динаре Такиуллиной, которая принята в штат дорпроф¬сожа.
Ещё скромнее кадровая картина: лишь тридцать восемь из 307 председателей первичек находятся в молодом возрасте, а среди освобождённых лидеров их только четыре.
Забота о стратегическом резерве побудила дорожный профсоюз объявить в 2006 году конкурс на лучшего молодого профсоюзного активиста.
В нынешнем году его лауреаты заканчивают учёбу в Российском открытом техническом университете путей сообщения и Московской академии труда и социальных отношений. Высшее образование по путёвкам дорпрофсожа получают 15 человек. Среди них – председатель профкома ремонтного вагонного депо Егоршино Мария Скорик, председатель цехкома Тюменской дистанции пути Олеся Кобзарь, помощник машиниста тепловоза Роман Чеканов. Заметим, учёбу оплачивают дорпрофсож, теркомы и профкомы предприятий, где трудятся студенты.
– В 2009 году профсоюз даёт возможность молодым работникам заработать право на бесплатное получение высшего образования в вузах Москвы и Екатеринбурга, – поясняет суть новации заведующий организационным отделом дорпрофсожа Игорь Быков, – и никакой кризис не мешает нам мотивировать активную думающую молодёжь.
Определён состав участников нынешнего конкурса – работники дороги до 35 лет, состоящие в рядах профсоюза.
По условиям смотра кандидаты представляют личную перспективную программу развития социально-экономической жизни родного предприятия, улучшения микроклимата в коллективе и общественной деятельности в сфере безопасности движения и охраны труда. Конечно, задача не из лёгких. Но результат стоит того, чтобы приложить максимум усилий.
К итоговой защите проектов будут допущены пятнадцать лучших претендентов, а пять победителей конкурса отправятся на учебу в РГОТУПС и Екатеринбургский филиал академии труда для получения высшего заочного образования по ускоренной программе.
Кстати, координировать молодёжную политику в профсоюзе поручено выпускнице УрГУПС, лауреату областного конкурса молодёжных проектов «Лидер Урала-2007» Динаре Такиуллиной, которая принята в штат дорпроф¬сожа.
zdr-gazeta ru
